Льготы отца инвалида 2 группы воспитывающего ребенка несовершинолетнего

Содержание
  1. Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы
  2. Трудоустройство (приём на работу)
  3. Дополнительные выходные дни и отпуска
  4. Больничные
  5. Условия труда (особенности рабочего времени)
  6. Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)
  7. Помощь семье инвалида 1, 2 и 3 группы: какие льготы положены детям и супругам?
  8. Положены ли льготы детям, если отец/мать — инвалид 1, 2 или 3 группы?
  9. Есть ли льготы у жены, если муж-инвалид?
  10. Права детей с инвалидностью
  11. Социальная помощь лицам с инвалидностью
  12. Льготы родителям ребенка инвалида: трудовые, налоговые и медицинские
  13. Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов
  14. Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида
  15. Материальная государственная поддержка: размер пособия
  16. Особенности назначения пособий
  17. Перечень основных льгот
  18. Налоговые послабления
  19. Трудовые льготы родителям
  20. Неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ)
  21. Право отказаться от командировок в другой регион, выхода на работу в праздники, выходные, ночью или сверхурочно (ст. 259 ТК РФ)
  22. Дополнительные 4 выходных в месяц с сохранением заработка (ст.262 ТК РФ)
  23. Использование ежегодного отпуска в любое время (ст.262.1 ТК РФ)
  24. Дополнительный отпуск родителю ребенка-инвалида (ст.263 ТК РФ)
  25. Досрочный выход на пенсию (ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях»)
  26. Зачет времени ухода за ребенком в страховой стаж (ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях»)
  27. Жилищные льготы родителям детей-инвалидов
  28. Другие категории льгот родителям, воспитывающим ребенка-инвалида
  29. Пакеты документов для получения различных льгот
  30. Льготы детям-инвалидам – 2020
  31. Общий обзор льгот и выплат на ребенка-инвалида
  32. Московские льготы семье с детьми-инвалидами
  33. Денежные выплаты родителям
  34. Неденежные льготы семьям с детьми инвалидами
  35. Социальные льготы и гарантии самим детям с инвалидностью
  36. Пособия и льготы детям – инвалидам в 2020 году
  37. Социальная пенсия и положенная ежемесячная выплата на детей-инвалидов
  38. Льготы семьям с детьми-инвалидами

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Льготы отца инвалида 2 группы воспитывающего ребенка несовершинолетнего

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ).

Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей – инвалидов, ряд льгот и гарантий.

Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность.

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н).

Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность.

Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России.

Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный.

Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

ДокументКак часто представляется
Свидетельство о рождении ребенкаОдин раз
Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)Один раз в год
Заявление работникаЕжемесячно
Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободыЕжемесячно
При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготойЕжемесячно

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей – инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей – инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Важно!

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания.

Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч.

первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г.

№ 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен.

В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы.

После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии.

В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста).

Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Источник: https://DoorinWorld.ru/prava-detej-invalidov/roditeli-rebyenka-invalida-trudovye-prava-i-lgoty

Помощь семье инвалида 1, 2 и 3 группы: какие льготы положены детям и супругам?

Льготы отца инвалида 2 группы воспитывающего ребенка несовершинолетнего

Проблемы обеспечения людей с инвалидностью и их семей существуют в любом обществе и связаны они, как правило, с состоянием экономики и социальной направленностью государства. В Российской Федерации законодательство в этой сфере изменяется и дополняется почти каждый год, к счастью, в лучшую сторону.

Однако, воспользоваться дополнительными льготами инвалиды и члены их семей могут не всегда. Основною причиною является незнание своих прав и процедуры их реализации. В статье рассматриваются основные виды помощи инвалидам, льготы детям таких лиц и другим членам семьи, в сфере социального обеспечения категории граждан, нуждающихся в поддержке государства.

Положены ли льготы детям, если отец/мать — инвалид 1, 2 или 3 группы?

Как таковые льготы детям инвалидов не предусмотрены.

Однако существуют некоторые преимущества, как например: при наличии одинаковых балов малоимущий абитуриент, у которого хотя бы один из родителей имеет инвалидность 1 группы, зачисляется в ВУЗ в первую очередь, малолетние дети могут быть оформлены в детские дошкольные учреждения вне очереди, а их родители имеют право оплачивать только 50% стоимости таких учреждений.

Льготы и другая социальная помощь предусмотрены для инвалидов, воспитывающих детей.

Инвалид, имеющий на иждивении ребенка может рассчитывать на одну из двух видов пенсий:

  • трудовая — зависит от группы инвалидности и количества нетрудоспособных детей;
  • социальная – назначается родителям инвалидам вне зависимости от того, трудятся они, или нет.

Кроме государственных пенсий в разных регионах страны предусмотрены региональные пособия и льготы. Выплаты родителям инвалидам в зависимости от региона и материального положения семьи могут включать в себя натуральные виды помощи, такие как предоставление бесплатного питания детей в дошкольных и других учебных учреждениях, выделение одежды, обуви и других необходимых вещей.

Полный перечень желательно уточнить в региональных и местных отделениях органов социального обеспечения.

Есть ли льготы у жены, если муж-инвалид?

Согласно нормам закона, как на федеральном уровне, так и региональном, льготы для трудоспособных членов семьи инвалидов, в том числе супругов, предусматривают право:

Лицо, проживающее и ухаживающее за инвалидом 1 группы и в связи с этим обстоятельством не имеющее возможности трудоустроиться, может рассчитывать на ежемесячное государственное пособие.

Членам семьи инвалида 2 группы, проживающим и ухаживающим за ним, также выплачивается пособие, но размер его устанавливается на региональном уровне и в зависимости от места проживания лиц может отличаться. При этом страховой трудовой стаж такому лицу засчитывается при расчете общего стажа.

Уход за престарелым лицом также засчитывается в трудовой стаж.

Права детей с инвалидностью

Изменения законодательства коснулись и прав детей с инвалидностью.

Дети-инвалиды вправе рассчитывать не только на льготы, предусмотренные для инвалидов, и на пенсионное обеспечение, которое ежегодно индексируется, но и на:

  • улучшение условий проживания;
  • бесплатное медицинское обслуживание, в том числе и медикаменты;
  • помощь в получении образования.

Также предусмотрены дополнительные ежемесячные выплаты, заменившие некоторые виды льгот.

Сумма таких выплат может быть увеличена при отказе опекунов от социальной помощи в виде бесплатного проезда, санаторного оздоровления и обеспечения медикаментами. Родители ребенка могут воспользоваться особыми условиями трудоустройства, а именно возможностью дополнительного отпуска и выходных дней, запретом на работу сверхурочно, командировки.

Социальная помощь лицам с инвалидностью

Социальная помощь лицам с инвалидностью может быть в виде:

  1. пособия — заключаются в периодических выплатах денежных средств. Сумма зависит от группы инвалидности, региона, а также материального положения лица, которому производятся начисления;
  2. компенсация — вид помощи, предусматривающий возмещение инвалидам, потраченных ими денег;
  3. субсидии — оплата за счет бюджетных ресурсов услуг или товаров, получаемых инвалидом;
  4. натуральная помощь – заключается в предоставлении инвалиду определённых услуг или передаче товаров в натуре.

Каждый из видов социальной поддержки предусматривает разнообразные подвиды, перечень пособий, товаров и услуг, которые субсидируются, компенсируются или предоставляются в натуральном виде. Чтобы воспользоваться помощью в полном объеме, необходимо знать не только, в чем она заключается, но и как её получить.

Для этого нужно обратиться в органы социального обеспечения, а в случае если информация будет неполной или противоречивой, то к юристу. Услуги по правовой помощи в таких ситуациях, как правило, компенсируются государством или муниципальными органами власти.

Источник: https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/zashhita-prav/lgotyi-detyam-invalidov.html

Льготы родителям ребенка инвалида: трудовые, налоговые и медицинские

Льготы отца инвалида 2 группы воспитывающего ребенка несовершинолетнего

Ребенок, которому присвоена группа инвалидности, требует постоянного присмотра и особого ухода. Поэтому родители не могут полноценно выполнять свои обязанности на работе, им необходимы дополнительное время и затраты на нетрудоспособного члена семьи. Государство обеспечивает определенные льготы и гарантии родителям, опекунам таких детей.

Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов

Права детей с ограниченными возможностями определены на международном уровне Конвенцией о правах инвалидов, утвержденной в 2006 г. Ассамблеей ООН.

В России законодательная база основана на ФЗ №181 «О социально защите инвалидов РФ», определяющем гарантии для нетрудоспособных детей. В соответствии с законом, к данной категории относятся лица, не достигшие 18-летнего возраста (23 года, для учащихся очной формы), и имеющие отклонения здоровья или развития разной степени тяжести.

Права работников, на иждивении которых находятся неполноценные подростки, регламентированы ТК РФ.

Деятельность государства, в рамках защиты детей-инвалидов, направлена на решение следующих задач:

  • осуществление дополнительных выплат родителям, воспитывающим нетрудоспособных детей;
  • обеспечение прав инвалидов на общее и профобразование;
  • улучшение жилищных условий;
  • полноценное медицинское обслуживание, социальная реабилитация;
  • юридическая помощь;
  • льготы семьям.

Гарантии для детей-инвалидов регламентируются другими нормативно-правовыми актами: Указами Президента, приказами Минздрава, локальными актами региональных властей.

Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

Согласно законодательству РФ, родителям детей-инвалидов положены определенные льготы в виде ежемесячных материальных выплат.

Материальная государственная поддержка: размер пособия

На законодательном уровне предусмотрены следующие выплаты нетрудоспособным детям:

Материальные выплатыРазмер (руб.)
Социальная пенсия:· инвалидам I группы· инвалидам II группы· инвалидам III группы 12 730,8210 567,734 491,30
Единовременная денежная выплата (ЕДВ)2 701,62 (при отказе от НСУ)1 580,20 (при сохранении НСУ)1 704,25 (при лекарственном обеспечении и санаторно-курортном лечении)1 837,87 (при сохранении права на лекарства)2 568 (при отказе от транспортного возмещения)1 713,82 (с сохранением проезда и лекарственное содержание)2 443,95 (с проездом и санаторно-курортным лечением)2 557,57 (с сохранением бесплатного проезда)
Набор социальных услуг (НСУ), из них:— лекарства по рецептам— бесплатный проезд (ж/д транспорт пригородный и междугородний в медучреждения)— путевка на санаторно-курортное лечениеСумма НСУ 863,75124,05133,621 580,20

В соответствии с законодательством, нетрудоспособный гражданин имеет право отказаться от НСУ в натуральном выражении и получить денежный эквивалент.

Помимо этого безработному, который ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы, положена компенсация:

  • законному представителю — 10 000 руб. (с 01.07.2019 года);
  • другому лицу — 1 200 руб.

В регионах, где установлен районных коэффициент, размер пособий будет выше.

Особенности назначения пособий

Для назначения вышеперечисленных выплат требуется соблюдение ряда условий:

  • трудоспособность законного представителя ребенка;
  • оформляет только один из родителей (законных представителей);
  • не начисляется пособие по безработице.

Социальная пенсия назначается до достижения совершеннолетия или до прекращения инвалидности, при предоставлении документов:

  • подтверждение факта нетрудоспособности ребенка;
  • свидетельство о рождении или паспорт гражданина РФ;
  • заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ), подтверждающего инвалидность;
  • паспорт родителя (законного представителя);
  • заявление на материальную выплату.

Предоставить собранный пакет документов на денежную компенсацию можно в ПФ РФ, органы соцзащиты или единый многофункциональный центр (МФЦ).

Для оформления ЕДВ достаточно обратиться в ПФ с документами:

  • подтверждение назначения выплаты;
  • заключение МСЭ;
  • заявление об отказе от соцуслуг;
  • паспорт заявителя;
  • документ удостоверяющий личность ребенка.

Присвоенный статус нетрудоспособности должен подтверждаться через 1 или 2 года МСЭ.

Перечень основных льгот

Законодательство устанавливает определенные льготы родителям ребенок инвалид.

Налоговые послабления

Налоговое законодательство предусматривает несколько видов преимуществ:

  • при уплате имущественного налога;
  • льгота на транспортный налог (по решению региональных властей);
  • снижение суммы подоходного налога, за счет вычета.

Социальный налоговый вычет доступен каждому из родителей в размере 6 тыс. руб. (в случае опеки), 12 тыс. (родным родителям или при усыновлении). Родителям-одиночкам (в том числе отцу) зачисление осуществляется в двойном размере.

Для использования данного права необходимо написать заявление на имя работодателя. В расчет берется и стандартный вычет на ребенка в размере 1400 руб.

Трудовые льготы родителям

Согласно Трудовому кодексу родителям (законным представителям) нетрудоспособного ребенка положены привилегии:

  1. Любой из родителей имеет право на 4 оплачиваемых (за счет средств соцстрахования) дня ежемесячно, в удобное для него время.
  2. Работодатель не может уволить мать-одиночку (за исключением ликвидации предприятия).
  3. Наймодатель не должен привлекать сотрудника к работам в ночное время.
  4. Отпуск в период, удобный для работника.
  5. Дополнительный отпуск 14 дней.
  6. В случае проживания в сельской местности, полагается дополнительный день отдыха без сохранения заработной платы.
  7. Неполная рабочая неделя.
  8. 120 дней отпуска ежегодно, в случае необходимости пребывания с несовершеннолетним в лечебном учреждении или потребности ухода за ребенком без нахождения в стационаре полный день.
  9. Работа в выходные (праздничные) дни или вахтовым методом допустима только с письменного согласия работника.
  10. Право выхода на пенсию досрочно.

Не предоставление перечисленных льгот работодателем, является нарушением законодательства.

Неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ)

В соответствии с ТК, родитель нетрудоспособного ребенка может воспользоваться данным правом как при приеме на работу, так и впоследствии своей трудовой деятельности.

По соглашению с наймодателем устанавливается неполный рабочий день (смена) или неделя, на любой, удобный для сотрудника срок, но не превышая периодов, предусмотренных законодательством.

Оплата в таком случае производится в зависимости от реально отработанного времени или выполненного объема работ. Но на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, стаж, неполный день (неделя) не влияет.

Право отказаться от командировок в другой регион, выхода на работу в праздники, выходные, ночью или сверхурочно (ст. 259 ТК РФ)

Работодатель обязан под роспись ознакомить сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов, с их правом отказаться от командировок, выходов на работу в выходные и праздничные дни, ночью или сверхурочно. Привлечение к исполнению обязанностей в указанное время допустимо только с письменного согласия.

Дополнительные 4 выходных в месяц с сохранением заработка (ст.262 ТК РФ)

Воспользоваться данным преимуществом может как один из родителей, так и оба (поочередно, чтобы сумма дней на двоих не превышала 4). Оплата каждого выходного производится в размере среднего заработка.

Использование ежегодного отпуска в любое время (ст.262.1 ТК РФ)

Один из родителей (законных представителей) может уйти в очередной оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Данная привилегия действительна до достижения ребенком 18 лет.

Дополнительный отпуск родителю ребенка-инвалида (ст.263 ТК РФ)

Работник, на попечении которого находится нетрудоспособный ребенок, имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью 14 календарных дней, в любое удобное время.

Варианты и условия использования преимущества:

  • по частям;
  • совместно с очередным отпуском;
  • без права переноса на следующий год.

Дополнительный отпуск предоставляется по заявлению работника.

Досрочный выход на пенсию (ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях»)

Один из родителей (опекунов) ребенка-инвалида с детства, воспитавший его до достижения 8-летнего возраста, имеет право на назначение пенсии по старости с уменьшением возраста, предусмотренного законодательством: до 50 лет -женщинам (при трудовом стаже 15 лет), 55- мужчинам (при трудовом стаже 20 лет).

Зачет времени ухода за ребенком в страховой стаж (ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях»)

В соответствии с законом, в страховой стаж засчитывается период ухода трудоспособного лица за ребенком-инвалидом. Данное право предоставляется при условии, что периодам предшествовали (или за ними следовали) рабочие дни (независимо от количества).

Жилищные льготы родителям детей-инвалидов

Одной из форм господдержки является предоставление жилищных льгот:

  • 50% оплаты ЖКУ ежемесячно;
  • до ½ компенсации за капремонт;
  • предоставление земельных участков под жилищное строительство;
  • обеспечение жильем семей с прогрессирующей детской болезнью.

Улучшение жилищных условий семей с детьми-инвалидами может осуществляться на уровне местной власти.

Причины отказа в постановке в очередь на жилье:

  1. Манипуляции членов семьи, направленные на уменьшение жилплощади.
  2. Проживание в жилом помещении менее 10 лет.
  3. Наличие у одного из родителей в собственности другой квартиры (дома).
  4. Если площадь на каждого члена семьи превышает установленные показатели по региону.

Семьи проживающие в частных домах без отопления, имеют право на компенсацию 50% стоимости закупленных дров.

Другие категории льгот родителям, воспитывающим ребенка-инвалида

  1. Транспортировка нетрудоспособного ребенка к местам проведения оздоровительных процедур невозможна без сопровождения взрослого. Поэтому законодательством предусмотрено право на бесплатные путевки и проезд для данной категории лиц.
  2. В случае, если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей.
  3. С 2018 года введена оплата покупки детской одежды в размере 10 000 руб. на период обучения. Данная выплата предоставляется ежегодно.
  4. Еще один вариант финансовой помощи государства — возмещение стоимости роста цен на продукты питания в размере 675 руб. в месяц.
  5. Законодательством предусмотрена возможность расходования средств материнского капитала на покупку товаров и услуг, способствующих социальной адаптации детей с ограниченными возможностями.

Не все льготы распространяются на обоих родителей.

Пакеты документов для получения различных льгот

  1. Получение 4 выходных дней:

документ, подтверждающий инвалидность; справка из школы (детского сада); справка о том, что ребенок не находится в спецучреждении; заявление работодателю.

  1. Предоставление жилищных льгот:

паспорт заявителя; справка об инвалидности; свидетельство о рождении ребенка; свидетельство на право собственности жилого имущества; справка о составе семьи.

  1. Оформление материнского капитала:

паспорт; сертификат на маткапитал; номер индивидуальной страховки; чеки приобретенных товаров (услуг); акт органов соцзащиты, подтверждающих целесообразность покупки; реквизиты счета для перечисления средств.

Законодательство предусматривает защиту детей-инвалидов, в соответствии с нормами международного права. Государственная поддержка касается всех сфер жизнеобеспечения нетрудоспособных подростков и малышей.

Так как данной категории граждан требуется особый уход, ТК предусматривает ряд привилегий для работников, воспитывающих детей-инвалидов (дополнительные дни отдыха, предоставление отпуска в удобное время и т.д.).

Кроме материальной поддержки (пособие, ЕДВ и т.д.), нормативно-правовыми документами федерального и регионального значений установлен ряд компенсационных выплат, направленных на улучшение финансового состояния семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://medpravo.su/lgoty-roditelyam-rebenok-invalid/

Льготы детям-инвалидам – 2020

Льготы отца инвалида 2 группы воспитывающего ребенка несовершинолетнего

/ Получение

Сегодня постараемся раскрыть тему: “Льготы детям-инвалидам”. Если возникнут вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Родителям ребенка-инвалида положены денежные выплаты и различные льготы. Они устанавливаются как федеральным, так и региональным законодательством. О том, какие льготы и выплаты положены семьям с детьми-инвалидами в Москве, вы узнаете из статьи.

Общий обзор льгот и выплат на ребенка-инвалида

Ребенком-инвалидом является гражданин в возрасте до 18 лет, имеющий инвалидность.

Родителям и самим детям-инвалидам на федеральном уровне установлены следующие выплаты и льготы:

  • ежемесячные выплаты родителям;
  • льготы семье (родителям и ребенку).

Рассмотрим перечисленные льготы и выплаты подробнее.

I. Ежемесячные выплаты родителям

К таким выплатам относятся:
1. Компенсационная выплата в связи с уходом за таким ребенком в возрасте до 18 лет. Данная выплата предоставляется неработающему трудоспособному гражданину на период осуществления ухода. Этим гражданином может быть как родитель ребенка, так другой гражданин (в этом случае выплату получает этот гражданин, осуществляющий уход).

Размер ежемесячной компенсационной выплаты для родителя или другого лица, осуществляющего уход за ребенком, в 2020 году составляет:

  • 10000 рублей — родителю (усыновителю, опекуну, попечителю);
  • 1200 рублей – другим лицам.

2. Денежная выплата на ребенка-инвалида. Данный вид выплаты назначается Пенсионным фондом РФ.

Индексация размера указанной выплаты производится один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. С 01 февраля 2020 года размер данной выплаты составляет 2782 рубля 67 копеек.

3. Социальная пенсия. Данный вид пенсии назначается Пенсионным фондом РФ в соответствии с установленным порядком.

Размер льготы в виде социальной пенсии, выплачиваемой родителям на ребенка-инвалида с 01 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года, составляет 13454 рубля 64 копейки. С 01 апреля 2021 года будет установлен новый, проиндексированный размер пенсии.

II. Льготы семье (родителям и ребенку)

Кроме федеральных ежемесячных денежных выплат родителям детей с инвалидностью положены различные федеральные льготы, включающие меры социальной поддержки, создающие детям-инвалидами и их семьям условия для нормальной жизни.

В качестве льгот можно перечислить следующие:

1. Социальные услуги , в набор которых входят:

  • дополнительная бесплатная медицинская помощь;
  • возможность получения путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний как для ребенка-инвалида, так и для его родителя;
  • бесплатный проезд к месту лечения и обратно, в том числе и для лица (родителя), сопровождающего ребенка-инвалида.

Родители и сам ребенок-инвалид по своему желанию могут выбрать вместо перечисленных льгот их денежный эквивалент.

Для ребенка-инвалида и его родителей предусмотрена возможность бесплатного обеспечения необходимыми техническими средствами, к которым относятся кресла-коляски, протезы, спецодежда, слуховые аппараты и т.п.

3. Льготы по жилой площади

Законодательством РФ предусмотрена возможность предоставления льгот по обеспечению жильем семей с детьми-инвалидами, в соответствии с которым семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, ставятся на учет и обеспечиваются жилыми помещениями

Предоставление жилья семьям с детьми-инвалидами происходит с учетом, прежде всего, состояния здоровья детей, а также других обстоятельств .

Наиболее распространенной является льгота, в соответствии с которой родителям ребенка-инвалида предоставляется такая льгота, как компенсация расходов на оплату квартиры и коммунальных услуг в размере 50 процентов.

Московские льготы семье с детьми-инвалидами

Рассмотрим более подробно выплаты, льготы и гарантии семьям с детьми-инвалидами в Москве.

Денежные выплаты родителям

Московским законодательством предусмотрены следующие ежемесячные выплаты:

  • компенсационная выплата родителю или другому лицу, ухаживающему за ребенком-инвалидом, в размере 12672 рубля;
  • компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей в возрасте до трех лет размере 713 рублей;
  • выплата опекунам, попечителям, приемным родителям, патронатным воспитателям на содержание каждого ребенка-инвалида из числа детей-сирот и детей без попечения родителей, в размере 29040 рублей;
  • вознаграждение приемным родителям, патронатному воспитателю на каждого ребенка-инвалида, переданного на воспитание в приемную семью, на патронатное воспитание, в размере 28 390 рублей;
  • компенсационная выплата лицам, усыновившим на территории г. Москвы после 01 января 2009 года ребенка-сироту или ребенка без попечения родителей на каждого ребенка-инвалида в размере 29040 рублей.

Неденежные льготы семьям с детьми инвалидами

В Москве, а также в Московской области родители и дети-инвалиды имеют право на:

  • бесплатный проезд на общественном транспорте и в некоторых категориях поездов и электричках;
  • освобождение от оплаты детского сада;
  • бесплатное обеспечение продуктами детского питания (при наличии заключения врачей);
  • бесплатное пользование физкультурно-оздоровительными и спортивными услугами;
  • бесплатное посещение музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, зоопарков.

Социальные льготы и гарантии самим детям с инвалидностью

Кроме денежных выплат и льгот ребенок с инвалидностью имеет право на следующие гарантии и льготы.

1. В сфере образования

Московским детям-инвалидам предоставляются следующие гарантии:

  • общее образование, профессиональное образование и профессиональное обучение в соответствии с образовательными программами и индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов, в том числе обучение на дому;
  • обеспечение двухразовым горячим питанием обучающихся 1 — 11-х классов;
  • обеспечение местом в детском саду в первоочередном порядке;
  • право на прием на подготовительные отделения государственных вузов на бюджетное обучение;
  • право на обучение за счет бюджета в пределах установленной квоты;
  • право на государственную социальную стипендию.

2. В сфере обеспечения лекарствами

[1]

Для московских детей-инвалидов предусмотрено бесплатное обеспечение лекарствами.

3. В сфере санаторно-курортного обеспечения

Дети-инвалиды имеют право на путевки на санаторно-курортное лечение, а также на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте и междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Вторая путевка и право на бесплатный проезд предоставляются сопровождающему лицу. Длительность санаторно-курортного лечения составляет 21 день.

Также дети-инвалиды имеют право на путевку для отдыха и оздоровления в качестве детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

4. В сфере жилищно-коммунального хозяйства

Детям-инвалидам и их семьям предоставляются следующие гарантии в сфере ЖКХ:

  • обеспечение жильем во внеочередном порядке детей-инвалидов, проживающих в организациях социального обслуживания и являющихся сиротами или оставшимися без попечения родителей, по достижении 18 лет;
  • компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в размере 50%;
  • компенсация расходов на уплату взноса на капремонт общего имущества в многоквартирном доме не более 50%;
  • дополнительная скидка (или компенсационная выплата) в размере 50% платы за коммунальные услуги.

5. В сфере транспортного обслуживания

В данной сфере предоставляются следующие гарантии:

  • бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси);
  • бесплатный проезд на автобусе, трамвае, троллейбусе в Московской области по маршрутам регулярных перевозок;
  • бесплатное размещение транспортных средств законных представителей ребенка-инвалида на платных городских парковках г. Москвы на местах для инвалидов — на основании парковочного разрешения инвалида.

http://lawrecom.ru/kakie-lgoty-polozheny-roditeljam-i-rebenku-invalidu-v-moskve-v-2020-godu/

Пособия и льготы детям – инвалидам в 2020 году

Обновлено декабрь 2019 года

Государство на законодательном уровне предусмотрело пособия и льготы детям-инвалидам. Сегодня на портале Invaworld.ru пойдет речь о том, какие ежемесячные выплаты положены родителям и на какие не денежные льготы они могут рассчитывать, воспитывая ребенка-инвалида до достижения возраста совершеннолетия.

  Льготы инвалидам 2 группы отпуск

Социальная пенсия и положенная ежемесячная выплата на детей-инвалидов

Неработающим трудоспособным родителям, воспитывающим ребенка инвалида по закону положена ежемесячная выплата. Порядок выплаты регламентирован Указом Президента от 26 февраля 2013 года. Чтобы получить право на такую выплату, нужно обратиться в местное отделение Пенсионного фонда со следующим пакетом документов:

  • заявление на получение выплаты с датой начала ухода за ребенком и адресом проживания;
  • заявление от законного представителя ребенка или самого ребенка, достигшего 14 лет о согласии на уход;
  • паспорт и трудовая книжка заявителя;
  • разрешение от законного представителя и органа опеки на уход, если ребенок достиг возраста 14 лет и обучается;
  • документы, подтверждающие что заявитель и подписавшие разрешение на уход являются законными представителем ребенка (свидетельство о рождении или усыновлении);
  • доверенность, если действия осуществляются через уполномоченного представителя.

Указанные документы можно предоставить лично или направить по почте, передать через сотрудников многофункционального центра. Сейчас появилась возможность делать это и через личный кабинет на портале Госуслуг.

К указанному перечню документов вы можете по своей инициативе добавить:

  • справку из ПФР о неназначении пенсии с места жительства;
  • справку из ЦЗН о том, что вы не состоите на учете и не получаете выплаты;
  • медицинское заключение о признании ребенка инвалидом.

Если вы не предоставите эти документы, ничего страшного. ПФР обязан сам сделать запрос в соответствующие органы.

Важно! Уточните полный перечень документов в местном отделении пенсионного фонда. Возможно, существуют дополнительные региональные правила.

Пенсионный Фонд обязан в десятидневный срок принять решение о назначении или об обоснованном отказе в назначении выплаты.

Кроме ежемесячной выплаты вы можете оформить в Пенсионном Фонде социальную пенсию по инвалидности на ребенка.

К сведению! В 2020 году размер компенсации на родителя установлен в 10000 рублей. Детям с инвалидностью в 2020 году будет положена пенсия в размере 13175 рублей 65 копеек.

Базовый размер ЕДВ родителям несовершеннолетнего инвалида составляет 2701,62 рубля. С учетом индексации с 1 февраля 2020 года ЕДВ составит 2804,28 рубля.

Кроме указанных федеральных выплат, в каждом регионе могут устанавливаться дополнительные меры соцподдержки. Узнать о них вы можете в органах социальной защиты по месту жительства.

Важно! Все выплаты и пособия по инвалидности не облагаются НДФЛ. Родители несовершеннолетнего инвалида имеют право на ежемесячный налоговый вычет.

Льготы семьям с детьми-инвалидами

Дети-инвалиды имеют право на набор социальных услуг или их денежный эквивалент. В набор входят:

  • обеспечение по рецепту врача необходимыми лекарствами и специальными продуктами питания;
  • предоставление путевки для лечения в санаторий (путевка выдается Фондом социального страхования ребенку и сопровождающему его лицу);
  • бесплатный проезд к месту лечения и обратно для ребенка и сопровождающего его взрослого.

Денежный эквивалент набора соцуслуг в 2020 году составит 1164 рублей 03 копеек. (с 1 февраля). Законный представитель несовершеннолетнего инвалида вправе отказаться от соцпакета полностью или частично.

Кроме того, ребенок-инвалид имеет право на бесплатное обеспечение техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями, рекомендованными ему в программе реабилитации.

Обеспечение этими изделиями не зависит от набора социальных услуг.

Если по каким то причинам положенное по карте реабилитации изделие не предоставлено, или вас не устраивает его качество, можно купить его самостоятельно и получить компенсацию. Как узнать размер компенсации, мы уже писали.

Льготы детям-инвалидам предусматривают и компенсацию за коммунальные услуги в размере половины их стоимости. Законом предусмотрено обеспечение улучшения жилищных условий семьям с несовершеннолетними инвалидами.

К сведению! Если трудоспособные родители ухаживали за ребенком-инвалидом, этот период засчитывается им в трудовой стаж при назначении пенсии.

Региональные власти предоставляют дополнительные меры социальной поддержи подобным семьям. Среди них – организация отдыха в летний период, обучение детей-инвалидов в специализированных учреждениях и на дому, льготы детям-инвалидам при посещении учреждений культуры, компенсация страховых премий ОСАГО.

Источник: https://mygoldenbee.ru/lgoty-detyam-invalidam-2/

Обо всем легальном
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: