Какой установлен срок действия государственных нормативных требований охраны труда в правовых актах

Содержание
  1. Государственные требования по охране труда: для кого обязательные
  2. Что устанавливается государственными нормативными требованиями охраны труда
  3. На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда
  4. Нормативные акты по ОТ и ТБ для работодателей
  5. Типы нормативных правовых актов, охватывающих требования по охране труда
  6. Нормативные требования к условиям труда подростков
  7. Нормативные документы по пожарной безопасности
  8. Отраслевые и межотраслевые инструкции
  9. На какой срок принимаются межотраслевые правила по охране труда
  10. Система стандартов безопасности труда (ССБТ)
  11. Виды и меры ответственности за нарушение требований охраны труда
  12. Государственные нормативные требования охраны труда
  13. Понятие декларации, как вида отчетности руководителя
  14. Сроки функционирования нормативного требования в области охраны труда
  15. Понятие необходимости выполнения требований охраны труда
  16. Тема 4. государственные нормативные требования по охране труда
  17. Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

Государственные требования по охране труда: для кого обязательные

Какой установлен срок действия государственных нормативных требований охраны труда в правовых актах

Охрана труда (далее ОТ) – важнейшая отрасль гражданского права, регулируемая государством.

Обычные работники хотят больше отдыхать и уделять время семье, друзьям и себе, а бизнесу выгодно эксплуатировать сотрудников по максимуму, чтобы они приносили наибольшую прибыль.

Чтобы соблюдать баланс между желаниями работников и работодателей, были созданы государственные нормативы по ОТ. Что они собой представляет и для кого является обязательным исполнение государственных нормативных требований охраны труда? Об этом далее в статье.

Что устанавливается государственными нормативными требованиями охраны труда

Согласно трудовому законодательству, государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются:

  • правила ОТ;
  • критерии заботы о здоровье работников;
  • нормативы, призванные сохранить жизнь и здоровье сотрудников на рабочих местах.

Трудовой кодекс

Эти требования обязаны выполнять все работодатели, независимо от того, являются ли они юридическими или физическими лицами – это не имеет значения.

Нормативов по ОТ обязательно нужно придерживаться при любом виде рабочей деятельности, от выполнения тяжелых физических задач до научного проектирования или организации производства.

Разработкой и утверждением подобных требований занимаются:

  • правительство РФ;
  • трехсторонняя комиссия по регулированию социальных и трудовых отношений России (специально создается).

Внимание! Подробнее с положениями законодательства, касающихся нормативов по охране труда, можно ознакомиться в 211 статье Трудового кодекса.

На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Требования закона по охране труда рабочих обязаны выполнять все наниматели. Соблюдение закона не зависит от формы собственности работодателя, от статуса лица (физическое или юридическое), от подчиненности организации, а также от должностей сотрудников.

Требования по ОТ нужно соблюдать при всех видах производственной и трудовой деятельности, включая:

  • строительство объектов;
  • разработку и конструирование проектов;
  • эксплуатацию объектов и оборудования;
  • организацию труда.

При выполнении всей рабочей деятельности, предусмотренной законом, работодатель обязан придерживаться требований ТК по ОТ, а сотрудник должен следить за тем, чтобы его права не ущемлялись.

Юридическое лицо

Нормативные акты по ОТ и ТБ для работодателей

Есть базовый список законодательных актов, которые регулируют охрану труда сотрудников при выполнении рабочих задач:

  • ТК РФ. Для того, чтобы подробно ознакомиться с обязанностями работодателя по охране труда сотрудников, следует изучить раздел 10 данного кодекса, в котором подробно прописаны все аспекты, касающиеся ОТ;
  • ФЗ за номером 125. Данный закон содержит сведения о соцстраховании работников при выполнении работ, а также о порядке начисления компенсации в случае получения производственной травмы;
  • ФЗ за номером 123. В этом законе прописаны требования, которые государство устанавливает к корпоративным объектам различного назначения (производственного, бытового и т.д.).

Можно ли уволить работника за нарушение им требований охраны труда

В каждой отрасли экономики есть свои правила ОТ, учитывающие специфику деятельности сотрудников. Каждый инженер по ТБ обязан ознакомиться с этими исключительными правилами и обеспечить их выполнение.

Важно! Специалисту по ОТ компании стоит ознакомиться с таким документом, как «Профстандарт «Специалист в области ОТ»».

Регулированием охраны труда занимается не только Минтруда, но другие министерства, в числе которых:

  • Минэнерго;
  • Минобразования и науки;
  • Минздравсоцразвития.

Минтруда РФ

Типы нормативных правовых актов, охватывающих требования по охране труда

Требования, которые предъявляет государство к работодателю, хранятся в различных технических документах. В большинстве своем, конечно, их можно найти в ТК РФ, но они содержатся и в других нормативно-правовых актах.

Кому подчиняется служба охраны труда в организации

В 2014 году нанимателей обязали составлять отчетную декларацию о соответствии условий ОТ гостребованиям. Порядок составления данного документа регламентирован приказом Минтруда от 07.02.14 за номером 80н. При этом важно учесть, что данный документ разрешено составлять только тем работодателям, которые прошли специальную оценку условий труда согласно регламенту.

Оценка проводится для установления:

  • класса труда;
  • подкласса труда.

Исходя из этих данных составляются конкретные требования по ОТ.

Типы актов по ОТ:

  • межотраслевые;
  • внутриотраслевые.

Первые касаются безопасности труда рабочих в межотраслевой сфере. Вторые – внутри конкретной трудовой отрасли.

Эти акты согласуются с:

  • профсоюзами;
  • федеральной инспекцией труда.

Важно! Межотраслевые документы составляет и утверждает Министерство труда и соцразвития, а внутриотраслевые – Правительство РФ и подведомственные ему структуры. Все документы регистрируются в Минюсте.

Примеры отраслевых актов:

  • СанПиНы на строительство жилых домов;
  • правила и руководства по безопасности;
  • правила по эксплуатации устройств;
  • свод строительных канонов конструирования;
  • государственные стандарты.

Нормативные требования к условиям труда подростков

Требования по ОТ, предъявляемые к подросткам, можно найти в СанПиНе под номером 2.4.6.2553-09.

Детям до 18 лет противопоказано работать на предприятиях, где есть:

  • химвещества III и IV классов опасности в предельно допустимых контракциях;
  • химвещества, которые могут привести к острому отравлению;
  • противоопухолевые лекарства, гормоны эстрогенов, наркотические анальгетики;
  • ядовитые растения и лекарственное сырье;

Охрана труда подростков

Список ограничений перечислять можно долго. В него также входят рабочие территории, на которых эквивалентный уровень звука превышает 70 дБА, есть вибрации различных категорий, инфразвук или ультразвук, превышающий нормы.

Важно! Если на предприятии есть вредные физические факторы, подростки должны быть ограждены от их влияния.

Нормативные документы по пожарной безопасности

Главный документ, регламентирующий пожарную безопасность на предприятии – это федеральный закон за номером 123. Также данную отрасль ОТ регулирует постановление Правительства РФ за номером 390.

Помимо этого, приняты различные информационные и методические документы (ГОСТы, НПБ, СНиПы СП и т.д.) для обеспечения пожарной безопасности.

Дополнительная информация! С полным списком документации можно ознакомиться на сайте МЧС России.

Отраслевые и межотраслевые инструкции

Выше было описано, кем и как составляются различные виды документации (как внутри-, так и межотраслевой). Стоит разобраться, на какой срок она принимается.

На какой срок принимаются межотраслевые правила по охране труда

  • межотраслевые инструкции действуют 5 лет;
  • их можно продлить не более чем на 2 года;
  • решение о продлении нужно принять минимум за 9 месяцев до конца срока действия инструкции;
  • решение о продлении должен принять тот же федеральный орган, который утверждал данный документ.

Система стандартов безопасности труда (ССБТ)

ССБТ – комплекс стандартов, в которых содержатся требования по ОТ. Эта система призвана обеспечить единую политику государства по защите прав работников во всех отраслях трудовой деятельности граждан.

Дополнительная информация! При этом ССБТ не исключает требований по ОТ, установленных законодательными актами. Система должна быть составлена таким образом, чтобы она не противоречила нормативно-правовым актам по ОТ.

Стандарты системы устанавливаются ГОСТами, первые две цифры которого – всегда 12 (например, ГОСТ 12.3.036), третья цифра – классификация стандарта.

Стандарты бывают:

  • межгосударственные;
  • отраслевые;
  • республиканские;
  • для предприятий.

Виды и меры ответственности за нарушение требований охраны труда

Если работодатель не соблюдает государственные требования по ОТ, то он может понести ответственность:

  • дисциплинарную;
  • административную;
  • материальную;
  • уголовную.

Нарушение требований по ОТ

Дисциплинарные взыскания обычно получают за незначительное нарушение:

  • трудового распорядка дня;
  • правил и норм по ОТ.

К административной ответственности привлекают лиц, которые были ответственны за ОТ и все равно допустили нарушение трудового законодательства.

Если сотрудник в результате нарушений правил по ОТ причинил предприятию материальный ущерб, то его могут привлечь к материальной ответственности по 400 статье ТК РФ.

Внимание! Уголовная ответственность распространяется на лиц, по вине которых были допущены злостные нарушения требований ОТ, повлекшие несчастные случаи.

Охрана труда – важнейшая отрасль трудового права. Она регулируется и утверждается государством и специальной трехсторонней комиссией, состоящей из представителей профсоюзов.

В рамках ОТ выпускают инструкции и рекомендации:

  • отраслевые;
  • межотраслевые.

Несоблюдение требований инструкций, а также трудового законодательства может повлечь привлечение лиц к ответственности (дисциплинарной, административной, материальной или уголовной).

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/dla-kogo-avlaetsa-obazatelnym-ispolnenie-gosudarstvennyh-normativnyh-trebovanij-ohrany-truda.html

Государственные нормативные требования охраны труда

Какой установлен срок действия государственных нормативных требований охраны труда в правовых актах
Энциклопедия МИП » Трудовые споры » Общие положения ТК РФ » Государственные нормативные требования охраны труда

Ключевые государственные нормативные требования охраны труда установлены ст. 211 ТК РФ.

Результативность и успехи всякого трудового коллектива напрямую зависят от здоровья его членов.

В законах, подзаконных актах РФ, законах субъектов федерации отражены самые разные правила, процедуры, критерии и нормативы, целью которых является всемерная охрана жизни сотрудника и его здоровья на время всего его трудового стажа.

Ключевые государственные нормативные требования охраны труда установлены ст. 211 ТК. Физические лица или организации обязаны исполнять их независимо от характера осуществляемых работ, в том числе и в:

  • строительстве, проектировании, эксплуатации объектов;
  • конструировании различных машин и механизмов;
  • исследовании технологических процессов;
  • налаживании производства.

Государственные нормативные требования охраны труда находятся во многих технических документах и инструкциях.

В них нашли место вопросы организации промышленной безопасности, эксплуатации и предупреждения аварий на объектах, представляющих опасность, но особенно развернуто и подробно они представлены в Трудовом кодексе, закрепляющем общие положения, обеспечивающие безопасность труда.

Понятие декларации, как вида отчетности руководителя

Наряду со специальной оценкой условий труда, с 2014 года у работодателей появилась обязанность отчитываться перед государством посредством представления декларации соответствия условий труда установленным требованиям.

Приказ Минтруда от 07.02.14 N 80н устанавливает порядок оформления и представления декларации. Декларацию разрешено подавать лишь тем руководителям, которые в установленном порядке провели спецоценку.

Последняя проводится с целью определения классов и подклассов условий труда, в соответствии с которыми рассчитываются гарантии и компенсации работникам, труд которых вреден или опасен.

Декларация подается относительно рабочих мест, проверка которых не выявила опасных или вредных факторов. Адрес/Метроатом декларации является госинспекция по труду населенного пункта, где расположена организация. Действует декларация в течение 5 лет.

Однако декларацию не нужно подавать заново, если в течение указанного времени на поименованных в декларации рабочих объектах не произошло несчастных случаев, или отсутствуют случаи профзаболеваний работников по причине вредных, или опасных составляющих производимого труда.

Сроки функционирования нормативного требования в области охраны труда

Государственные нормативные требования охраны труда периодически изменяются и дополняются. Причиной является совершенствование трудового процесса, повышение технической оснащенности, что может эффективно устранить нарушение государственных нормативных требований охраны труда.

Пересмотренные материалы рассматриваются и утверждаются уполномоченными органами на срок 5 лет. Их можно продлевать, но не больше, чем на 2 срока. При этом совокупный срок функционирования акта не может превышать 15 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

После этого он должен быть пересмотрен и согласован с профсоюзами на уровне федерации.

Решение об отмене или прекращении нормативных условий должно приниматься и утверждаться не позднее, чем за девять месяцев до конца срока их действия. Неисполнение указанных мероприятий вовремя влечет наложение взыскания на работодателей. Нормативы возможно пересмотреть досрочно, но лишь в случаях:

  • внесения поправок и изменений в законодательство РФ о труде;
  • освоения новых технологий;
  • изменений в правилах и содержании типовых инструкций;
  • рассмотрения отчетов о случаях травматизма на производстве;
  • рассмотрения отчетов о профзаболеваниях, наличии аварийных ситуаций и происшествий.

Понятие необходимости выполнения требований охраны труда

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны и влекут их неукоснительное выполнение каждым коллективом, вне зависимости от его ведомственного подчинения и сферы хозяйственной деятельности. Неисполнение или ненадлежащее их исполнение влечет соответствующие санкции. Это же касается всех руководителей, и работников.

Иногда нормативные документы могут и не заключать в себе критериев для организации безопасного труда на каком-либо конкретном участке. Это почти всегда влечет за собой нарушение соответствующих норм.

Поэтому, чтобы предотвратить нарушение государственных нормативных требований охраны труда, что влечет за собой причинение вреда сотруднику, работодатель принимает меры, соответствующие именно данному участку работы. 

Источник: https://advokat-malov.ru/obshhie-polozheniya-tk-rf/gosudarstvennye-normativnye-trebovaniya-ohrany-truda.html

Тема 4. государственные нормативные требования по охране труда

Какой установлен срок действия государственных нормативных требований охраны труда в правовых актах

1.  Основы принятия государственных нормативных требований охраны труда

2.  Виды подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

3.  Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда

1.Основы принятия государственных нормативных требований охраны труда

Государственные нормативные требования охраны труда – важнейшее для современной практики понятие, ибо в соответствие с ними должны быть приведены условия труда, ибо в соответствии с ними работодатель должен проводить работы по охране труда, ибо соответствие с ними оценивает государственная экспертиза труда, ибо государственный надзор и контроль осуществляется над их соблюдением и т.п. Это не так давно появившееся понятие стало столь важным, что законодатель в новой редакции Трудового кодекса РФ счел нужным выделить их из требований охраны труда и отличить от требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда.

Законодатель не дал детальное и всеобъемлющее определение понятию «государственные нормативные требования охраны труда», но определил, что государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обратим внимание, что общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Поэтому (ст.

10 ТК РФ), если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и актами, содержащими нормы трудового права, то применяются правила международного договора.

Это означает, что государственные нормативные требования охраны труда могут содержаться и в них.

2.Виды подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

Ниже приводится перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные требования по охране труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399.

Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих
государственные нормативные требования охраны труда

№ 
п/п

Нормативные правовые акты

Федеральный орган исполнительной власти,

утверждающий документ

1

Межотраслевые правила по охране труда (ПОТРМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М)

Минтруда России

2

Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О)

Федеральные органы

Исполнительной власти

3

Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ)

Госгортехнадзор России

Госатомнадзор России

4

Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ)

Госстандарт России

Госстрой России

5

Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству

Госстрой России

6

Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПин), санитарные нормы (СН)

Минздрав России

Правительством РФ утверждено Постановление от 23 мая 2000 года № 399 “О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда”. Им устанавливается, что на территории РФ действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования и включает:

– межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда,

-строительные и санитарные нормы и правила,

-правила и инструкции по безопасности,

-правила устройства и безопасной эксплуатации,

-свод правил по проектированию и строительству,

-гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда.

Тем же Постановлением утвержден Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Указанный Перечень включает в себя следующие виды нормативных правовых актов:

1.   Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ). Федеральный орган исполнительной власти, утверждающий документ – Министерство труда и социального развития РФ.

2.   Отраслевые правила по охране труда (ПОТ РО), типовые инструкции по охране труда (ТИ РО). Утверждаются соответствующими органами федеральной исполнительной власти.

3.   Правила безопасности (ПБ), Правила устройства и безопасной эксплуатации  (ПУБЭ), инструкции по безопасности  (ИБ).  Утверждаются Госгортехнадзором РФ и Госатомнадзором РФ.

4.   Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ). Утверждаются Госстандартом РФ и Госстроем РФ.

5.   Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП). Утверждаются Госстроем РФ.

6.   Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила – СП, гигиенические нормативы – ГН, санитарные правила и нормы – СанПиН, санитарные нормы – СН). Утверждаются Минздравом РФ.

Государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в нормативных правовых актах, указанных в приведенном выше Перечне, разрабатываются и утверждаются федеральными органами исполнительной власти в следующем порядке:

1)   межотраслевые правила и типовые  инструкции по охране труда разрабатываются с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и утверждаются Министерством труда и социального развития РФ;

2)   отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ;

3)   правила и инструкции по безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, строительные и санитарные нормы и правила.

Гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда, своды правил по проектированию и строительству, в части государственных нормативных требований охраны труда, разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ.

Разрабатываемые нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, должны направляться в соответствующие профсоюзные органы для своевременного рассмотрения и согласования.

Разработка и пересмотр государственных нормативных требований охраны труда на основе комплексных исследований состояния и причин произведенного травматизма, аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний.

А также изучения передового отечественного и мирового опыта работ по улучшению условий и совершенствованию охраны труда, а также с учетом анализа результатов сертификации работ по охране труда, возлагается на федеральные органы исполнительной власти РФ.

  Разработка и утверждение методических рекомендаций, которыми следует руководствоваться при оформлении государственных нормативных требований по охране труда, поручается Министерству труда и социального развития РФ.

На федеральные органы исполнительной власти также возлагается обязанность направлять в месячный срок утвержденные в установленном порядке нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, в Министерство здравоохранения и социального развития РФ для включения в единую информационную систему государственных нормативных требований охраны труда. А также обязанность по изданию указанных нормативных актов и обеспечению данной документацией все заинтересованные организации в установленном порядке.

В соответствии с положениями п.

5 Постановления государственные нормативные требования охраны труда могут утверждаться сроком на пять лет, а их действие сверх указанного срока может быть продлено не более чем на два срока.

Решение о продлении срока действия государственных нормативных требований по охране труда либо об их досрочной отмене может быть принято не позднее, чем за девять месяцев до окончания срока их действия.

В тех случаях, когда в содержание законодательных актов РФ об охране труда вносятся необходимые изменения, соответствующие государственные нормативные требования охраны труда подлежат обязательному пересмотру независимо от ранее установленного для них срока действия.

Аналогичные требования распространяются на межотраслевые правила и типовые инструкции по охране труда при внедрении новой техники и технологии, а также по результатам анализа состояния производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий и катастроф на территории РФ.

В тех случаях, когда нормативные акты по охране труда разрабатываются, в установленном порядке утверждаются и внедряются органами исполнительной власти субъектов РФ, требования, содержащиеся в таких нормативных актах, не должны быть ниже государственных нормативных требований.

Общей задачей системы стандартов безопасности (ССТБ) является стандартизация требований безопасности труда и включение этих требований в стандарты, и технические условия. Порядок разработки и согласования требований безопасности труда в стандартах и технических условиях устанавливаются соответствующими нормативными актами.

Система ССТБ непосредственно состоит из пяти составляющих стандартов. При этом структуру, задачи, цели и сферы действия ССТБ, а также применяемые термины, классификацию опасных и вредных факторов, сопутствующих осуществлению работниками своих трудовых обязанностей, и методы оценки безопасности труда, устанавливаются организационно-методическими стандартами основ построения охраны труда.

Помимо перечисленных выше нормативных правовых актов, обязательными к исполнению являются нормы и/или правила пожарной безопасности.

3.Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда

Статья 211 Трудового кодекса «Государственные нормативные требования охраны труда» гласит, что порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Кроме того, порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда определяется документами соответствующих федеральных органов государственной власти, включая Правительство РФ, которое отвечает за подготовку и утверждение соответствующего подзаконного нормативного акта.

Федеральный закон «О техническом регулировании» потребовал кардинального изменения всего сложившегося порядка, ввел новый вид нормативных документов «технический регламент», только в которых можно излагать ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ в сфере технического регулирования, и разрешил принятие технических регламентов федеральными законами, международными договорами и двумя подзаконными актами: указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Однако, поскольку устанавливаемый этим законом порядок окончательно наступит только с 1 июля 2010 года, в настоящий (переходный) период все ранее принятые (до 1 июля 2003 года) нормативные документы продолжают действовать.

Подзаконные нормативные правовые акты издаются федеральными органами исполнительной власти в виде постановлений, приказов, распоряжений, правил, инструкций и положений. Издание нормативных правовых актов в виде писем и телеграмм не допускается

Подчеркнем, что структурные подразделения и территориальные органы федеральных органов исполнительной власти не вправе издавать подзаконные нормативные правовые акты.

Подзаконный нормативный правовой акт может быть издан совместно несколькими федеральными органами исполнительной власти или одним из них по согласованию с другими.

Государственная регистрация нормативных правовых актов осуществляется Министерством юстиции Российской Федерации, которое ведет Государственный реестр нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти.

Обо всем легальном
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: