Граждане казахстана имеют право работать в любом субъекте рф

Содержание
  1. Работа граждан стран Таможенного союза в Казахстане
  2. На каких работников распространяется порядок трудовой деятельности, установленный Соглашением?
  3. Требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в отношении граждан стран Таможенного союза?
  4. Какие документы должен предоставить иностранец для приема на работу?
  5. Каковы сроки регистрации трудовых мигрантов из стран Таможенного союза?
  6. Права в случае досрочного расторжения трудового договора
  7. Имеют ли трудовые мигранты право пенсионное обеспечение и социальное страхование?
  8. Налогообложение доходов
  9. Правила въезда и пребывания граждан Казахстана в России с 18 марта 2020 года
  10. Запрет въезда в Россию для граждан Казахстана с 18 марта 2020 года из-за короновируса
  11. Правила въезда на территорию России
  12. Миграционный учёт
  13. Сроки пребывания казахстанцев в 2020 году
  14. Регистрация по месту пребывания
  15. Документы для пребывания в РФ
  16. Нарушение миграционного законодательства
  17. Распространенные нарушения иностранцев
  18. Способы получения гражданства РФ для граждан Казахстана
  19. Что даёт вид на жительство в РФ для гражданина Казахстана
  20. Права, получаемые иностранцем при получении ВНЖ
  21. Виды ВНЖ для граждан Казахстана, документы и порядок их оформления
  22. Сколько стоит оформить ВНЖ
  23. Как получить разрешение на работу гражданину Казахстана в России в 2020
  24. Условия трудоустройства граждан Казахстана в России в 2020 году
  25. Алгоритм принятия на работу гражданина Казахстана на основании разрешения на работу в РФ в 2020 году
  26. Особенности получения патента гражданами Казахстана в РФ в 2020 году
  27. Санкции за нарушение миграционных правил для граждан Казахстана в РФ в 2020 году
  28. Особенности налогообложения для граждан Казахстана по работе в РФ в 2020 году
  29. Прием на работу гражданина Казахстана в 2020 году: пошаговая инструкция, с видом на жительство
  30. В чем суть упрощенного трудоустройства граждан казахстана?
  31. Какие документы нужны гражданину Казахстана для трудоустройства?
  32. Инструкция о приеме на работу граждан Казахстана для работодателей
  33. Уведомление о приеме на работу гражданина Казахстана: образец

Работа граждан стран Таможенного союза в Казахстане

Граждане казахстана имеют право работать в любом субъекте рф

Для граждан Республики Беларусь и Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Этот порядок не требует получения разрешений на работу, а также дает возможность регистрации на весь срок действия трудового договора.

Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенное 19 ноября 2011 года между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Российской Федерацией вступило в силу с 1 января 2012 года.

На каких работников распространяется порядок трудовой деятельности, установленный Соглашением?

Соглашение охватывает любую трудовую деятельность, осуществляемую на территории Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации гражданами, являющимися гражданами одного из государств, законно находящимися на территории другого государства, но не проживающими в нем постоянно. Такие граждане в Соглашении именуются трудящимися-мигрантами. К ним относятся работники любых профессий (технических, руководящих, квалифицированных, неквалифицированных).

Рассматриваемый порядок не касается иностранцев, получивших вид на жительство в Республике Казахстан, которые в трудовых отношениях полностью приравнены к казахстанским гражданам.

Требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в отношении граждан стран Таможенного союза?

В соответствии со статьей 3 Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств-участников Таможенного союза.

Какие документы должен предоставить иностранец для приема на работу?

Статьей 4 Соглашения установлено, что трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства.

Таким образом, на трудовых мигрантов, являющихся гражданами стран Таможенного союза полностью распространяются нормы трудового законодательства Республики Казахстан, в соответствии с которым прием на работу оформляется путем заключения трудового договора.

Как указано в указанной статье для заключения трудового договора трудящийся-мигрант должен представить работодателю:

  1. документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства. В соответствии с пунктом 1 статьи 31 Трудового кодекса Республики Казахстан и с учетом статуса иностранца к таким документам относятся:
    • паспорт;
    • документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
    • документ, подтверждающий трудовую деятельность – трудовая книжка (для лиц, имеющих трудовой стаж);
    • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
    • документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с установленными правилами);
    • копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика.
  2. документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства, к которым относятся:
    • отметка пограничной службы в паспорте о пересечении государственной границы;
    • миграционная карта.

Каковы сроки регистрации трудовых мигрантов из стран Таможенного союза?

В соответствии со статьей 5 Соглашения сам трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в органах миграционной полиции в течение 30 суток с даты въезда на территорию Республики Казахстан. Для этого в миграционной карте в качестве цели въезда нужно указать “на работу”. В случае заключения трудового договора с работодателем иностранец и члены его семьи должны зарегистрироваться по месту жительства на срок действия данного договора.

Права в случае досрочного расторжения трудового договора

В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке установленном казахстанским законодательством.

Имеют ли трудовые мигранты право пенсионное обеспечение и социальное страхование?

Статьей 11 Соглашения установлено, что социальное обеспечение трудящихся мигрантов осуществляется в общем порядке, установленном казахстанским законодательством. Таким образом, например, право на пособие по нетрудоспособности будет реализовано в общем порядке.

Право на пенсию трудовой мигрант может приобрести только в случае получения статуса постоянно проживающего иностранца (статья 4 Закона Республики Казахстан “О правовом положении иностранцев”)

Налогообложение доходов

Доходы трудящегося-мигранта, полученные им в результате трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, подлежат налогообложению в соответствии казахстанским налоговым законодательством (статья 17 Соглашения).

Источник: https://defacto.kz/ru/content/rabota-grazhdan-stran-tamozhennogo-soyuza-v-kazakhstane

Правила въезда и пребывания граждан Казахстана в России с 18 марта 2020 года

Граждане казахстана имеют право работать в любом субъекте рф

Казахстан с 2014 года является участником Соглашения о Евразийском экономическом союзе, которое также подписала и Россия. На этом основании произошло значительное смягчение условий передвижения товаров, денежных средств, услуг и миграционных процессов между этими двумя странами.

Пересекать границы РФ казахам также стало намного легче. Правила и сроки пребывания граждан Казахстана в России подверглись положительным изменениям.

Запрет въезда в Россию для граждан Казахстана с 18 марта 2020 года из-за короновируса

Россия ввела ограничение и запрет въезда для граждан Казахстана, всех иностранцев и лиц без гражданства на свою территорию с 18 марта из-за чрезвычайной ситуации и риска распространения короновируса COVID-19. Об этом сообщил премьер-министр страны Михаил Мишустин говорится на официальном сайте правительства России.

Россия закрыла все границы. Ограничения въезда касаются также граждан Беларуси, Украины, других стран СНГ и иностранцев, проезжающих через границу России и Беларуси.

Исключение составляют иностранные лица:

  • имеющие официальное право постоянно проживать на территории РФ;
  • водители грузовых международных автомобилей;
  • транзитные пассажиры, которые летят через аэропорты в другую страну;
  • лица, которые едут на похороны;
  • экипажи самолетов и кораблей, поездные международные бригады;
  • сотрудники дипломатических и консульских учреждений;
  • близкие члены семьи граждан РФ (родители, супруги, дети, усыновители, усыновленные, опекуны и попечители);
  • высококвалифицированные специалисты;
  •  лица, въезжающие в РФ в целях лечения;
  • участники Государственной программы и члены их семей;
  • лица, въезжающие в РФ к нуждающимся в уходе больным близким родственникам.

Премьер-министр сказал, что закрытие границ и запрет въезда в РФ носит временный характер и связано с рекомендациями ВОЗ в связи с острой ситуацией из-за распространения короновируса COVID-19.

Правила въезда на территорию России

Между Казахстаном и Россией действует безвизовый режим, поэтому виза для посещения РФ в 2020 году не потребуется. Если житель Казахстана пребывает на российской территории в течение 30 дней, то миграционную карту РФ заполнять не нужно.

На таможне просто ставится отметка в одном из документов о пересечение границы, на основании которой и происходит отсчет времени нахождения.

Так выглядит отметка в казахстанском паспорте

Если же казах собирается оставаться в России на более длительный период, то заполнение «миграционки» строго обязательно. Она понадобится для постановки на миграционный учет и является официальным документом, который дает право законно пребывать в государстве на протяжении 90 дней.

Совершеннолетним казахам понадобится документ, удостоверяющий личность. Подойдет и национальный паспорт. Для несовершеннолетних необходимо свидетельство о рождении либо паспорт, если таковой имеется.

Правило 90/180 распространяется и на жителей Казахстана, тоесть, на протяжении 90 дней они могут находиться в России, затем обязаны покинуть страну. Следующий визит возможен только через 3 месяца. 90-дневный разрешенный срок нахождения в стране возможно продлить при наличии законных оснований.

Миграционный учёт

От миграционного учёта освобождаются только те граждане Казахстана, которые планируют находиться в стране до 30 суток. В любых других ситуациях это обязательное условие. Оформить миграционный учет следует в территориальном органе ГУВМ МВД РФ по месту пребывания.

Отведенное время для постановки иностранных граждан на учет – 7 рабочих дней с момента въезда в страну, но так как Казахстан является участником ЕАЭС, этот период продлен до 30 суток.

Постановку на учет иностранца, как правило, производит принимающая сторона. Это может быть как физическое лицо, так и организация. Принимающая сторона обязана законно находиться в России. Базы отдыха, санатории, гостиницы и другие подобные учреждения уведомляют уполномоченный орган о прибытии иностранного гостя в течение суток.

Для осуществления регистрации граждан Казахстана в России необходимо предоставить в уполномоченный территориальный орган миграционную карту, документ, удостоверяющий личность, и документ на право собственности (либо иное законное основание) на жилое помещение. После постановки на миграционный учет гражданину Казахстана возвращают оригиналы документов, а также отрывную часть бланка уведомления с проставленной отметкой.

Так выглядит Миграционная карта России

Крайне желательно сделать копии всей документации и хранить их в отдельном месте. В случае утери документов, их восстановление на основании копий займет меньше времени. Восстанавливают документы при обращении в консульство Казахстана.

Также все документы лучше носить с собой. Если сотрудники внутренних дел или миграционной службы потребуют их, иностранный гражданин должен предоставить таковые в любой момент.

Важно: на миграционный учет иностранцев может ставить только ФМС РФ (сейчас ГУВМ МВД), но не Посольство Казахстана или России. Стоит помнить и о том, что если истек срок действия паспорта иностранца, то его возобновлением занимается Посольство той страны, гражданином которой он является.

Сроки пребывания казахстанцев в 2020 году

Период пребывания в России граждан Казахстана зависит от законных оснований и целей.

ЦелиСрок пребывания в РФ
Путешествие, деловые встречи, визит к родственникам, друзьям, другие целиНе более 90 суток. Далее необходимо покинуть страну. Вернуться обратно можно только через 3 месяца.
Обучение по дневной форме, прохождение лечения. Иностранцы, которые подали прошение на РВП, имеющие ВНЖ.Возможно продление пребывания на срок имеющихся законных оснований.
ТрудоустройствоЕсли у жителя Казахстана заключен трудовой договор с работодателем, он имеет право находиться в РФ весь срок, на который данный документ подписан. Это право распространяется и на членов его семьи.
Расторжение договора с работодателемЕсли трудовой договор между сторонами расторгнут, иностранный гражданин может в течение 15 дней найти новую работу и заключить контракт с новым работодателем. В этом случае иностранец вправе остаться в России и осуществлять трудовую деятельность. Если за отведенный срок работа не нашлась, придется покинуть страну.

Важно помнить, что для трудоустройства в России в «миграционке» необходимо указать «Работа», как цель посещения страны. Иначе работать на законных основаниях не получится.

Так как Казахстан и Россия являются странами-участниками ЕАЭС, то граждане этих государств могут работать на общих трудовых условиях. Не понадобится оформление разрешения на трудовую деятельность, достаточно заключенного договора с работодателем. Налог на доходы для казахов такой же, как и для россиян – 13%. Для сравнения, совсем недавно эта ставка равнялась 30%.

Регистрация по месту пребывания

Регистрация по месту пребывания является обязательной процедурой для граждан Республики Казахстан. Это не относится к казахам, которые находятся на российской территории до 30 суток. Оформить регистрацию иностранцам можно следующими способами:

  • при личном посещении территориального органа ГУМВ МВД РФ;
  • через МФЦ;
  • почтовым отправлением.

Образец отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в РФ выглядит следующим образом:

Документы для пребывания в РФ

Граждане Казахстана, как и другие иностранцы, имеют право находиться в России только при наличии официальных разрешающих документов. К таковым относятся:

  • Миграционная карта.
  • Трудовой договор + миграционная карта.
  • Разрешение на временное проживание (РВП).
  • Вид на жительство (ВНЖ).
  • Лечение, обучение также подтверждаются соответствующими документами.

Отсутствие документов – не только повод для штрафа, но и для депортации, ограничения въезда в страну.

Кстати, несовершеннолетние дети, чьи родители законно находятся в РФ, могут получить такие же разрешительные документы на пребывание, какие имеются у их представителей.

Нарушение миграционного законодательства

Любые нарушения условий въезда, сроков и оснований пребывания, а также трудоустройства на территории РФ влекут за собой меры наказания. Наказание нарушителя зависит от степени и вида противоправных действий. Возможны следующие меры ответственности:

Меры наказания накладываются и на принимающую сторону, если та устроила на работу иностранца, который не имеет право находиться в РФ, или если не были соблюдены условия легализации иностранного гражданина.

Штрафы юридическому лицу, нарушившему закон, выписываются внушительные – от 250 до 800 тысяч рублей.

Распространенные нарушения иностранцев

К часто встречающимся нарушениям миграционного законодательства относятся:

  • Несвоевременная постановка на учет.
  • Превышение срока пребывания в стране в связи с незнанием правил или умышленным планированием.
  • Незаконное трудоустройство.
  • Поддельные документы.
  • Принятие на работу нелегалов с целью дешевой и бесправной рабочей силы.

Государственные органы тщательно контролируют миграционные процессы и регулярно выявляют нарушителей. Поэтому лучше не противоречить закону, так как наказание может быть слишком серьезным.

Способы получения гражданства РФ для граждан Казахстана

Не секрет, что многие иностранцы желают любыми способами получить гражданство РФ. Это касается и граждан Казахстана. На самом деле, есть достаточно способов стать полноправным гражданином России. А казахи могут получить его даже в упрощенном порядке. Для этого подходит одно из следующих оснований:

  • Кандидат родился на территории РСФСР.
  • Иностранец нетрудоспособный, но у него есть дееспособные дети, которые являются гражданами России.
  • Брак с россиянином, проживающим на территории РФ (продолжительность брака должна быть не менее 3-х лет).
  • Иностранец является ветераном ВОВ.
  • У кандидата есть ребенок, который является гражданином России, а 2-й родитель пропал без вести, лишен родительских прав либо недееспособен.
  • Если есть недееспособный ребенок, а о втором родителе ничего не известно или его лишили родительских прав.
  • Один из родителей уже является гражданином РФ.
  • Имеется диплом о получении образования, который был выдан позже 2002 года.
  • Лицо, претендующее на гражданство, проживало или по настоящее время проживает в одном из субъектов союза, но их гражданства так и не имеет.
  • Участники программы «Переселение соотечественников».

В рамках вступившего в силу Федерального закона от 24.04.2020 года №134-ФЗ процедура оформления гражданства РФ для граждан Республики Казахстан упрощена, поскольку больше не требуется отказываться от имеющегося гражданства, проживать на территории РФ 5-летний срок со дня выдачи ВНЖ и подтверждать наличие законного источника дохода.

Кроме этого, вышеуказанный закон предусматривает возможность получения гражданства РФ в упрощенном порядке лицом, имеющими  в браке с гражданином РФ общих детей. Но здесь требуется соблюдение условия о проживании супруга, состоящего в гражданстве РФ, на территории РФ.

Казахстан имеет много интересных отличительных особенностей. Это гостеприимная, красивая и самобытная страна, сочетающая в себе западную цивилизацию и старинные традиции, которым казахи никогда не изменят.

  1. Жители Казахстана очень ценят родственные связи, поэтому нередко огромная семья собирается за праздничным столом. Многие из казахов знают всю свою родню вплоть до 5 и даже 7-го колена.
  2. Казахи – коренной народ России, занимают 10 строку по численности среди всех народов страны.
  3. Казахстан – активно развивающаяся страна, на которую оказывается значительное европейское влияние. Тем не менее, казахи не изменяют своим традициям и обычаям. И уважают все, что связано с историей и старшим поколением.
  4. Только 72% казахов владеют казахским языком, но на русском свободно говорят более 98% населения.
  5. Казахстан – один из лидеров по экспорту пшеницы и мочалок.
  6. Металлодобывающая промышленность Казахстана занимает одну из первых позиций в мире. Во время Отечественной Войны большинство пуль для советских военных делали из свинца этой страны.
  7. В стране очень высокое потребление чая, более 1 кг на человека в год. Для сравнения: в Индии на человека приходится примерно 650 граммов чая.
  8. Казахстан располагается одновременно в Азии и Европе, но не имеет выхода к океану.
  9. Казахстан последним вышел из состава Советского Союза (декабрь 1991 год).
  10. Казахи очень уважают старшее поколение. Большинство обращается к родителям, бабушкам и дедушкам исключительно на «вы». Также они не сядут за стол и не начнут прием пищи, пока первыми это не сделают старшие.
  11. Вкусным и полноценным блюдом считается то, в котором есть мясо и побольше.
  12. Самым лучшим и вкусным угощают гостей.

Казахи считают русский народ близким и родным. Россияне в свою очередь отвечают взаимностью. Поэтому воссоединение связей, в том числе и получение российского гражданства, определенно положительно сказывается на отношениях двух стран.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/vezd/prebyvanie-grazhdan-kazahstana-v-rossii.html

Что даёт вид на жительство в РФ для гражданина Казахстана

Граждане казахстана имеют право работать в любом субъекте рф

«Рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше». Эта народная поговорка точно определяет позицию многих мигрантов и переселенцев. В то время, как из России стремится уехать часть сограждан, некоторые иностранцы стараются поселиться в РФ.

Условия жизни здесь для представителей стран бывшего СССР, в частности, Казахстана, гораздо более привлекательны для населения, по сравнению с их родными государствами.

Кто-то приезжает на заработок, кого-то приглашают, как ценного специалиста, другие стремятся воссоединиться с родными и близкими, возвращаются этнические русские, давно покинувшие родину. Причины у всех разные, цель – одна: получить право на полноценную жизнь в России.

Права, получаемые иностранцем при получении ВНЖ

Что же даёт вид на жительство в России для гражданина Казахстана?

  • Прежде всего, снятие всяких ограничений на пребывание в стране и передвижение по её необъятным просторам. Получив ВНЖ, казах может находиться в любом месте необходимое ему количество времени (в пределах пяти лет), выезжать за границу (но не более, чем на полгода) и возвращаться обратно без получения дополнительных документов.
  • Иностранец имеет право работать, получать вознаграждение за свой труд, более высокое, чем у себя на родине. Кроме руководящих должностей, управления и деятельности на объектах, относящихся к секретным, хранящим государственные тайны, любая профессия доступна представителю казахской стороны. Многие стремятся приехать для дополнительных заработков, повысить свои культурный и финансовый уровни. Некоторые открывают ИП и ведут предпринимательскую деятельность.
  • Документ предоставляет право, наравне с коренными жителями, выполнять операции с недвижимостью, приобретая её в собственность, или продавая своё имущество.
  • Немаловажную роль играют социальное обеспечение и медицинское обслуживание. Как и для всех местных представителей, вид на жительство в России для граждан Казахстана даёт право на бесплатное посещение врачей, диагностику и лечение, на получение пособий и пенсий, на устройство детей в сады и школы.
  • При наличии ВНЖ иностранец может участвовать в выборах, отдавая свой голос тому или иному кандидату. Однако право избираться документ не предоставляет.
  • Теоретически разрешающий документ на проживание можно использовать для получения кредита или ипотеки. Но многие банки, понимая высокие риски подобных случаев, либо отказывают в предоставлении денег, либо выдвигают более суровые условия для казахстанцев, по сравнению с требованиями к гражданам РФ.

Важно понимать, что при нахождении иностранца в России более полугода ВНЖ является обязательным документом, разрешающим пребывать в стране, пользоваться всеми правами и услугами.

Виды ВНЖ для граждан Казахстана, документы и порядок их оформления

Те представители Казахстана, которые предпочли длительное пребывание в Российской Федерации, должны в течение трёх дней получить разрешение на временное пребывание. Этот документ, в отличие от ВНЖ, не даёт возможности свободного перемещения по стране и за её пределы, права ать, приобретать недвижимость, брать кредиты.

РВП выдаётся сроком на один год. При выезде за границу документ сдаётся, при возвращении – выписывается новое разрешение. ВНЖ действует от трёх до пяти лет, в зависимости от решения миграционной комиссии. На продолжительность действия документа влияет и наличие работы, и финансовое состояние претендента.

Каждый год иностранец обязан делать отметки о месте своего проживания, предоставлять бумаги с работы о заработке, предъявлять документы, подтверждающие уплату налогов, и медицинские справки.

Чтобы оформить вид на жительство в России, гражданину Казахстана необходимо предоставить в миграционную службу (как правило, она находится в ближайшем ГУ МВД России) следующие документы:

  • Паспорт, его копию на языке оригинала и заверенный нотариусом перевод.
  • Четыре фото анфас, без головного убора 3,5 на 4,5 см.
  • Заявление в двух экземплярах.
  • Разрешение на временное проживание.
  • Доказательство наличия жилплощади.
  • Справку, дающую информацию о доходах и о финансовом состоянии претендента (это может быть выписка с банковского счёта, документ с работы).
  • Медицинские подтверждения об отсутствии инфекционных заболеваний (в том числе вирусов СПИДа).
  • Квитанции об уплате госпошлины.
  • Результаты экзамена по русскому языку, истории России и основам её законодательства.

Гражданин Казахстана может въезжать в Российскую Федерацию вместе со своей семьёй. В этом случае требуется письменное согласие на переезд ребёнка в возрасте от 14 до 18 лет, представителей старшего поколения пенсионного возраста.

На детей отдельно РВП или ВНЖ не оформляется. Соответствующие отметки делаются в документах родителей или опекунов. Необходимо иметь заверенные нотариусом копии оригинала и перевода свидетельства о рождении.

Для приобретения вида на жительство в России для граждан Казахстана необходимо учитывать сроки рассмотрения документов.

Важно помнить, что процедура получения разрешения на пребывание в РФ длится около полугода, поэтому необходимо подавать документы за 6 месяцев до окончания действия РВП.

Для некоторых категорий иностранцев допускается упрощённая система получения ВНЖ, которая длится около двух-трёх месяцев. К ним относятся:

  • Высококвалифицированные специалисты, в чьих знаниях и услугах заинтересованы российские работодатели.
  • Этнические русские, бывшие граждане СССР, РСФСР, России, возвращающиеся на родину, воссоединяющиеся со своими родными и близкими.

Быстро получить вид на жительство в России гражданину Казахстана удастся и в случае запроса статуса политического беженца (оформление документов может занять всего 2 недели, РВП в этом случае не требуется).

С 2019 года между Россией и Казахстаном действует безвизовое соглашение. Благодаря ему получение документов на проживание в РФ упрощается. Однако разрешения, позволяющие находиться казаху на территории России, должны быть оформлены.

Въезжающему в страну иностранцу необходимо помнить, что ВНЖ – документ, разрешающий находиться на территории страны длительное время, но не пожизненная карта пребывания в ней.

При несоблюдении законов РФ, при нарушении сроков подачи документов на продление, при длительном (более полугода) выезде за границу документ может быть аннулирован.

Повторная его выдача в подобных случаях чаще всего оказывается невозможной.

В случае утери документа необходимо обратиться в полицию, написать заявление и подробно описать факт пропажи (украден, когда, при каких обстоятельствах, или потерян). В этом случае ВНЖ можно восстановить.

В получении документа может быть отказано, если претендент нарушал законы своей страны или РФ, если неправильно заполнены бумаги, если указанные сведения не являются достоверными.

Сколько стоит оформить ВНЖ

Для того чтобы получить вид на жительство в России гражданину Казахстана, необходимо уплатить госпошлину в размере трёх с половиной тысяч рублей. Стоимость оформления документов зависит от места их заполнения. Всякая помощь специалистов требует дополнительных затрат (от полутора тысяч рублей). Расценки необходимо уточнять непосредственно у тех, кто оказывает подобные услуги.

На проведение медицинского обследования потребуется около пяти тысяч рублей, на сдачу экзаменов по русскому языку, по истории и по основам законодательства РФ – ещё 6 тысяч рублей.

Таким образом, в среднем можно потратить от 15 до 20 тысяч рублей.

В случае соблюдения требований и сроков, при наличии всех подтверждающих справок получить вид на жительство в России гражданам Казахстана несложно, обратившись в ГУ МВД РФ, хотя процесс занимает довольно долгое время. Необходимо помнить, что вначале год надо прожить, имея РВП, а затем на пять лет оформить вид на жительство.

Оригинал статьи находится здесь: https://vseovisah.ru/migraciya-v-rf/vid-na-zhitelstvo-v-rossii/dlya-grazhdanina-kazahstana.html

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vseovisah/chto-daet-vid-na-jitelstvo-v-rf-dlia-grajdanina-kazahstana-5c9eff573f197100b3e97dd0

Как получить разрешение на работу гражданину Казахстана в России в 2020

Граждане казахстана имеют право работать в любом субъекте рф

Для въезда в России гражданину Казахстана для осуществления трудовых функций требуется оформить разрешение на работу либо получить патент. Чем отличаются процедуры, как легально занять вакантную должность в российском предприятии, что нужно для устройства в компанию лиц с паспортами Казахстана, какие документы для этого нужны? Об особенностях процедуры пойдет речь в этом материале.

Условия трудоустройства граждан Казахстана в России в 2020 году

Разрешение на работу выдается определенной организации на основании квоты, которая запрашивается заранее. Оформление иностранцев по трудовым договорам возможно только в следующем году. Требуется сначала доказать для властей отсутствие требуемых специалистов среди местного населения с предложенным окладом. Такое заключение выдает Центр занятости населения.

Помимо взаимоотношений с компанией, которая готовая заключить трудовой договор, в отношении иностранца требуется подать уведомления в уполномоченные органы о его прибытии в РФ и принятии на работу. Важно строго соблюдать установленные сроки, предусмотренные российским законодательством.

Алгоритм принятия на работу гражданина Казахстана на основании разрешения на работу в РФ в 2020 году

Процедура оформления на вакантную должность лиц с паспортами Казахстана достаточно объемная и требует затрат времени. Алгоритм заключается в выполнении следующих действий поочередно:

Направление запроса на трудоустройство сотрудников определенных специальностей в Центр занятости.Заявление подается на поиск специалистов в конкретном регионе РФ с указанием числа требуемых экспертов по каждой специальности.Функцией поиска персонала занимается Центра занятости. Сотрудник принимает заявление и начинает выборку претендентов.
Если работники не найдены, Центр занятости выдает соответствующее заключение от сделавшей запрос компании.Компания должна предоставить этот документ вместе с заявлением о привлечении иностранцев по трудовым договорам.На основании представленного ответ на запрос о специалистах утверждается квота на следующий год.
Обращение работодателя в ГУВМ МВД РФ с заявлением об утверждении квоты на будущий год с указанием числа требуемых сотрудников по специальностям.Обязательно прикладывается к заявлению заключение Центра занятости в обоснование отсутствия кандидатов в определенном регионе.Бумаги рассматриваются региональным управлением ГУВМ МВД. Решение принимается в течение 1-2 месяцев. В результате выдается свидетельство о привлечении иностранцев на работы на следующий год.
Подготовка и сбор документации от иностранного гражданина.Направление бумаг в копиях российской компании.Проверка кадровым отделом, выдача заключения о возможности оформления разрешения на работу конкретному гражданину.
Обращение в миграционную службу с заявлением об оформлении разрешения на работу конкретном гражданину из Казахстана.В обоснование прикладывается общее разрешение на иностранную рабочую силу от ГУВМ МВД и документы на иностранца.Решение о возможности выдачи документа принимается в течение 1 месяца. При положительном исходе выдается карта – разрешение на работу.
Разрешение на работу прикладывается к заявлению и подается с комплектом бумаг в миграционную службу для оформления приглашения.Готовое приглашение высылается иностранцу за рубеж для получения в дипломатическом представительстве РФ визы на работу.По вклеенной визе в паспорт осуществляется въезд в РФ.
ПО приезду заключается трудовой контракт.Обязательно оповещение о прибытии миграционной службы и заключении трудового контракта.Дополнительно оповещается налоговая служба о принятии иностранного подданного на работу.

Особенности получения патента гражданами Казахстана в РФ в 2020 году

Лица с паспортами Казахстана могут заключить трудовой договор в России с местным предприятием на основании действующего патента.

Получить его иностранец вправе Направление бумаг в копиях самостоятельно, обратившись с соответствующим заявлением в миграционную службу.

Следует обратить внимание, что в свидетельстве указываются данные региона, где постоянно находится и планирует осуществлять трудовые функции претендент. Иностранцу следует соблюсти следующий порядок в этом случае:

  1. Подготовтиь комплект бумаг для работы, в том числе справки об отсутствии судимости, инфекционных заболеваниях и др.
  2. Подать заявление на въезд в РФ по визе по какому-либо из оснований – воссоединение с семьей, работа, другое.
  3. Въехать в Россию. В миграционной карте на границе следует внести цель посещения страны – «Работа». Без этого трудоустройство станет невозможным и придется еще раз вернуться в РФ по новому пограничному правильно заполненному документу.
  4. Обратиться в миграционную службу с уведомлениями о прибытии с указанием адреса фактического проживания.
  5. Подать заявление в ГУВМ МВД РФ о выдаче патента.
  6. Заключение трудового договора с компанией, аккредитованной в России.
  7. Сообщение в миграционную службу о смене места пребывания сотрудника, если таковое имеет место, а также о заключении трудового договора в течение 3 дней с даты подписания соглашения.
  8. Обращение в налоговую службу с заявлением о постановке на учет иностранца как работника и присвоении им ИНН на основании представленного трудового договора.

Рекомендация эксперта

Срок действия патента и миграционной карты составляют 3 месяца. До истечения указанного периода есть возможность обратиться в ГУВМ МВД РФ и подать заявление на продление. Сделать это нужно до окончания годности этих документов.

В ином случае иностранцу потребуется выехать за пределы страны либо он будет привлечен за нарушение правил пребывания в стране с наложением штрафа и возможного запрета на посещение РФ на 1-5 лет.

Точный срок для ограничения определяется тяжелостью совершенного деяния и виной ответственного лица за оформление бумаг.

Санкции за нарушение миграционных правил для граждан Казахстана в РФ в 2020 году

Наказания в рамках административного производства могут налагаться на ответственных лиц, которыми по делам о миграции иностранных граждан и принятии их на работу могут рассматриваться такими как:

  • юридическое лицо – в случае отсутствия у организации разрешения на выделение квоты на привлечение иностранной рабочей силы либо принятии на должность сотрудника, у которого нет разрешения на трудовую занятость в РФ налагается штраф от 400 000 до 800 000 руб. в отношении каждого гражданина с зарубежным паспортом, также возможна приостановка деятельности предприятия;
  • руководителя – при совершении тех же проступков, но по вине управляющего должностного лица положен штраф в размере от 40 000 до 50 000 руб. в отношении каждого незаконно принятого на работу иностранца;
  • физическое лицо – отвечать может и сам гражданин Казахстана, для него возможно наложение запрета на посещение страны сроком от 1 до 5 лет, в зависимости от времени незаконного нахождения в стране, и штрафа в сумме от 5 000 руб.

Разбирательство по делу о незаконном положении иностранцев осуществляется в судах общей юрисдикции в отношении каждого гражданина или компании, допустившей нарушение миграционных и трудовых норм права.

Обычно санкции налагаются, если вовремя не подано уведомление в миграционную службу о прибытии в РФ иностранца, привлеченного на основании разрешения на работу, либо о заключении с ним трудового договора, либо в налоговую службу о трудоустройстве граждан из Казахстана или другого зарубежного подданства.

Важно:

С целью снижения суммы штрафа, если дело открыто, рекомендуется назначить на предприятии ответственного сотрудника по делам миграции. Это позволит существенно сэкономить, если решение будет все же принято не в пользу компании.

Особенности налогообложения для граждан Казахстана по работе в РФ в 2020 году

На всех работников, включая иностранцев, российские компании обязаны делать взносы во внебюджетные фонды и платить налоги. Согласно законам РФ трудиться граждане Узбекистана обязаны только при официальном трудоустройстве и наличии разрешения на выполнение должностных функций в России. Для них предусмотрены следующие ставки:

  • подоходный налог – 30% для нерезидентов, которые пробыли в стране по любому основанию меньше 183 дней;
  • НДФЛ 13% – для лиц, проживающих в стране с иностранными паспортами более 6 месяцев;
  • авансовые платежи – для имеющих патент трудоустроенных граждан с подданством другого государства, средства вносятся работниками самостоятельно без привлечения компании, аккредитованной в РФ;
  • взносы на социальное страхование – от несчастных случаев – 0,2%, в ФСС – 2,9;
  • сборы в Пенсионный фонд РФ – 22% с заработка.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: трудоустройство в другую компанию по приезду в Россию, если разрешение на работу было оформлено ранее.

– Если иностранец не уверен, что он будет работать в определенной компании, рекомендуется оформить патент на трудовую деятельность по приезду в РФ. В разрешениях указываются не только личные данные сотрудника, его должность, но и субъект РФ и наименование фирмы, в которой будет трудиться специалист. В случае с патентом поменять место работы намного проще.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Могу ли я въехать в РФ по семейной визе и устроиться в последующем на работу. У меня гражданство Казахстана?

– Да, у вас есть возможность оформить патент на работу. Однако для этого при пересечении государственной границы заполните на миграционной карте цель въезда в страну – Работу. В этом случае сложностей с оформлением документов у вас возникнуть не должно при обращении в миграционную службу при оформлении патента.

Вопрос 2: Я гражданин Казахстана, работаю в России по контракту. Срок действия моей миграционной карты в 90 дней подходит к концу. Могу ли я сделать продление, не выезжая из страны и на какой максимальный срок?

– Вы можете предоставить в ГУВМ МВД трудовой договор с более длительным сроком действия, чем 3 месяца, либо продление может осуществляться по инициативе работодателя. Ему нужно также обратиться с заявлением и подтверждающими документами в миграционную службу. Максимальный срок для трудовых функций и проживания в РФ, продления миграционной карты составляет 1 год.

Пример из практики

Гражданин Казахстана решил приехать в Россию для работы. Он подал анкету на сайте компании и ему выслали приглашение с указанием перечня документов, которые ему потребуются для официального трудоустройства. Он приехал в РФ и решил сменить место работы, так как нашел место с большей заработной платой.

В миграционной службе ему пояснили, что использовать ранее выданное разрешение на работу он не может и требуется получить патент или изменить данные в официальном документе. Он решил аннулировать выданное разрешение предыдущим работодателем и получить патент. Все бумаги были им оформлении в ближайшем отделении УВМ МВД РФ.

Патент выдан со сроком действия на 3 месяца и с правом на продление.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: https://migranty.info/nuzhno-li-grazhdaninu-kazaxstana-razreshenie-na-rabotu-v-rossii-moskve/

Прием на работу гражданина Казахстана в 2020 году: пошаговая инструкция, с видом на жительство

Граждане казахстана имеют право работать в любом субъекте рф

Особенности приема на работу гражданина Казахстана и других иностранцев отличаются от трудоустройства граждан РФ. Чтобы произвести процедуру по букве закона, необходимо соблюдать ряд правил и знать, какие документы нужны, как оформить РВП и уведомить отдел МВД по вопросам миграции (Читайте так же статью ⇒ Прием на работу иностранца).

Какие законодательные акты регулируют данный вопрос:

Правила действующего договора ЕЭС распространяются на все страны-участницы Союза: Россию, Армению, Беларусь, Казахстан, Киргизию. Следовательно, граждане из указанных государств могут трудоустроиться в РФ по одним и тем же принципам.

Суть создания договора – максимальное упрощение отношений в сфере экономики и труда между участниками, а также экономическое развитие.

«Создание ЕЭС позволит не только улучшить конкурентоспособность входящих в него стран, но и улучшить благосостояние граждан за счет упрощения процедуры трудоустройства и укрепления экономики» – сказал на одном из заседаний Президент РФ В.В. Путин еще до вступления Договора в законную силу.

Согласно ст. 96 Договора, государства-члены сотрудничают по трудовым вопросам в следующих формах:

  • Согласуют все изменения в нормативно-правовых актах, касающихся сферы труда.
  • Обмениваются информацией.
  • Проводят стажировки, учебные курсы и семинары.
  • Реализуют все меры, направленные на развитие трудовых отношений между государствами и предотвращение распространения недостоверных сведений.

Таким образом, для граждан из стран-участников договора действует упрощенная процедура трудоустройства, и некоторые нормы, предусмотренные гл. 50.1 ТК РФ, для них не применяются.

В чем суть упрощенного трудоустройства граждан казахстана?

Чтобы понять разницу между приемом на работу гражданина из страны ЕЭС и другого иностранца, достаточно ознакомиться с данными в таблице:

Казахстан и прочие страны договораГраждане других стран
Патент или разрешение на работуНе требуетсяОбязательно
Приглашение на въездНе нужно. Работодатель просто уведомляет о трудоустройстве иностранца отдел миграции МВДВ большинстве случаев обязательно
Подтверждение документов об образованииНе нужно, за исключением таких специальностей, как врач, фармацевт, юрист или педагогНеобходимо

Граждане Казахстана, прибывшие для трудоустройства в РФ, могут продлевать миграционную карту на весь срок действия трудового договора, но не более 12 месяцев. Также им необходимо вставать на миграционный учет лишь в том случае, если период их пребывания на территории России будет превышать 30 суток.

Какие документы нужны гражданину Казахстана для трудоустройства?

Чтобы устроиться на работу официально, иностранцу из ЕЭС необходимо предоставить такой набор документов:

  • паспорт;
  • трудовую книжку (если ранее была заведена);
  • СНИЛС (за исключением специалистов высшей квалификации);
  • справку об отсутствии судимости (если требует работодатель);
  • дипломы, сертификаты, аттестаты, удостоверения и иные документы для подтверждения образования;
  • миграционная карта (для трудоустройства на срок свыше 30 дней).

Трудовой договор с гражданином Казахстана может быть заключен на неопределенный срок, как и с гражданами России. Исключением являются случаи, когда оформляется срочное соглашение (ст. 59 ТК РФ) – тогда он ограничивается пятью годами.

см. → Как заключить трудовой договор с иностранным гражданином + образец

По окончании действия трудового договора иностранцу необходимо покинуть РФ, т.к. срок данного документа определяет временной период его пребывания в России, если ранее не было оформлено РВП. Если гражданин был уволен досрочно, ему дается возможность трудоустроиться повторно в течение 15 дней.

Инструкция о приеме на работу граждан Казахстана для работодателей

Чтобы произвести трудоустройство в соответствии с законодательством, работодателям необходимо руководствоваться таким алгоритмом:

  1. Получение всех документов, указанных выше. Если гражданин поступает на воинскую службу по контракту, потребуется военный билет.
  2. Заключение трудового договора, ознакомление работника с его обязанностями в должностной инструкции, внесение сведений в трудовую книжку.
  3. Уведомление отдела миграционного контроля МВД о приеме на работу иностранца в течение трех рабочих дней после оформления документов.

За нарушение последнего пункта предусмотрена ответственность по ст. 18.9 КоАП РФ:

Штраф для должностных и физических лиц (ИП)Штраф для юридических лиц
От 40 000 до 50 000 руб.От 400 000 до 500 000 руб.

Уведомление о приеме на работу гражданина Казахстана: образец

Приказом ФМС России №147 от 28.06.2010 установлена форма уведомления, и она должна содержать следующие сведения:

О работодателеОб иностранном гражданине
Статус: юридическое лицо, ИП, адвокат, и т.д.Ф.И.О.
Вид экономической деятельности по ОКВЭДГражданство
Наименование организацииМесто и дата рождения, пол
ИНН, КПП (при наличии)Паспортные данные
Адрес местонахождения предприятия, контактный телефон Номер миграционной карты (при наличии), адрес и дата регистрации

На оборотной стороне указывается документ, на основании которого гражданин принят на работу, а также дата заключения трудового договора и подпись лица, подающего уведомление.

Практический пример трудоустройства гражданина Казахстана позволит изучить процедуру более детально:

Источник: https://rabotniky.com/priem-na-rabotu-grazhdanina-kazaxstana/

Обо всем легальном
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: